主题教育|吹响“青”号之声 能化集团“青”字号岗位建功在行动

　　自主题教育开展以来，按照省国资系统青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想实施方案精神，能化集团团委聚焦“服务项目建设、服务青年需求、服务安全工作”三条主线，积极开展“青年突击队”“青年岗位能手”“青年安全示范岗”等活动，高标准落实、高质量推进“青”字号岗位建功行动，持续深化青年文明号创建成效，释放青年文明号品牌活力，展现集团团组织和团员青年的青春风采。

服务项目建设，发挥“突击队”作用

　　依托青年突击队建设，把突击队与企业最关注、最需要的工作联系起来，集团团员青年以高度责任心和主人翁责任感，以项目早日建成投产为目标，不怕艰难、立足前线、甘于奉献。

　　海泉化学公司成立醋酸乙烯项目青年突击队，认真开展设备请购文件和技术协议、技术澄清、工艺变更及详细工程设计等资料审核。紧密跟踪现场施工质量和施工进度，每天与装置为伴，从前期设计，到基础施工等，确保每一个步骤不能错，每一项环节不能缺，保证现场基础施工、道路施工及地管施工等有序开展。

　　福维公司成立钙化物项目“后生仔”突击队，针对五、六月份频繁降雨，充分发挥突击队作用，协调安装单位和设备厂家，截至目前摆式磨主机、振动筛、除尘器、螺锥出灰机等设备已安装完成，积极助力项目进度推进。

服务青年需求，培育“岗位能手”

　　根据实际情况，结合青年员工岗位特点，集团团委积极开展导师带徒、专题培训等活动，提升青年员工理论水平和操作技能水平，营造崇尚技能、比学赶超氛围。

　　晋南热电公司针对青年员工在理论学习上吃不透、把不准的问题，充分发挥“导师带徒”的传帮带作用，有针对性地开展剖析讲解，每季度师傅对徒弟进行考评，不断增强理论功底，为实践打下坚实的基础。

　　城投公司组织青年员工学习习近平总书记寄语青年的金句，并采取“青年大学习”网上主题团课、以“庆‘五四’提素质”为题等，组织团员青年开展水务业务专题培训，切实强化青年理论武装，提升业务技能水平。

　　联美公司第二团支部片区通过三级安全教育、观看事故案例、班组班前讲话、发放安全手册、悬挂安全条幅等措施，全面增强青年员工安全生产意识，严守安全生产“红线”。

服务安全工作，高扬“青安岗”旗帜

　　集团团委紧紧围绕企业生产经营中心任务，抓紧抓实安全工作，大力推动青年安全生产示范岗创建活动，让青安岗旗帜在项目一线高高飘扬，引领团员青年们冲锋在前、迎难而上。

　　晋江气电公司在青安岗品牌带动下，组织团员青年深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢固树立“人民至上，生命至上”理念，打造安全小课堂、安全小赛场、安全小剧场、安全小阵地，用青春视角阐释、讲述安全文化。围绕安全生产月“人人讲安全、个个会应急”主题，组织青年员工参加安全竞赛，对安全生产法、看图查隐患、绘制逃生路线图、徒手心肺复苏等安全知识及技能进行全面考察，促进青年员工安全技能提升。据悉，该公司发电部获评“2022年度全国青年安全生产示范岗”。

　　福海创公司大力推动青年安全生产示范岗创建活动，严密制定活动方案，严格筛选创建对象，挑选生产一团队凝析油加氢装置和芳烃团队对二甲苯（二）装置两个单位开展青年安全生产示范岗创建活动，两个单位分别结合生产实际编写创建方案，并根据方案扎实落实隐患排查、岗位练兵、技术比武、技术讲堂、技术分析进基层、安全主题教育等各项创建举措，让青年员工不断提升个人技能和安全生产意识，为公司安全生产保驾护航。

　　接下来，集团团委将引领凝聚青年投身重点工程建设、参与志愿服务等急难险重工作中，迎难而上、勇挑重担，用实际行动彰显能化青年跟党奋斗、强国兴企的青春担当。（林松 曾武）